Neurodiversiteit op de werkvloer

Gesprek bedrijfsmaatschappelijk werker aanvragen

1 op de 5 mensen is neurodivergent. Denk hierbij aan bijvoorbeeld autisme, ADHD, dyslexie of hoogsensitiviteit. Met de juiste ondersteuning zet je deze medewerkers in hun kracht.

Wat is neurodiversiteit

Neurodiversiteit betekent dat verschillen in het brein – zoals autisme, ADHD en dyslexie – onderdeel zijn van de natuurlijke diversiteit van mensen. Mensen zien deze verschillen vaak als stoornissen. Terwijl neurodivergente medewerkers juist veel talenten en sterke kanten hebben. Met de juiste ondersteuning blijven ze productief, ervaren ze meer werkplezier en werken teams beter samen.

Met de juiste ondersteuning

Ondersteuning van bedrijfsmaatschappelijk werkers

Trainingen leidinggevenden en teams
Leer signalen en talenten van neurodivergente medewerkers herkennen, krijg inzicht in wat werkt in aansturing en communicatie, en bespreek voorbeelden uit je eigen praktijk.
Individuele coaching en begeleiding
Neurodivergente medewerkers leren omgaan met prikkels en hun energie beter verdelen. Ze krijgen handvatten om sociale situaties beter in te schatten en ontspannen te blijven. Ook leren ze hoe ze hun werk kunnen plannen, overzicht houden en prioriteiten stellen.
Neurodiversiteit inzetten als strategisch thema
Advies bij beleid en recruitment, onderzoek naar hoe inclusief een organisatie is voor neurodivergente medewerkers, en strategische sessies voor directie/HR.